El rol de las habilidades blandas en el mundo laboral para el 2026

“La educación no crea al hombre, le ayuda a crearse a sí mismo”

- Maurice Debesse

Los estudiantes creemos que dominar la carrera depende exclusivamente de conocimientos técnicos: fórmulas matemáticas, teorías de aprendizaje o habilidades prácticas. Sin embargo, la realidad laboral muestra que algo más influye en el éxito profesional: las habilidades blandas. 

La motivación externa como obtener un título o cumplir con expectativas sociales puede llevarnos a adquirir conocimientos técnicos, pero rara vez nos prepara para interactuar eficazmente con otros o adaptarnos a cambios inesperados. Las habilidades blandas actúan como puentes entre el conocimiento técnico y su aplicación efectiva.

Una de las más importantes es la comunicación efectiva. Saber expresar ideas con claridad o escuchar activamente puede marcar la diferencia entre resolver conflictos o perpetuarlos. Imagina liderar un proyecto grupal donde cada miembro tiene opiniones diferentes; sin empatía y habilidades comunicativas, el caos sería inevitable.

Otra competencia clave es la adaptabilidad. En un mundo donde las herramientas y tecnologías cambian rápidamente, quienes aprenden a ajustarse sobresalen. Esto no significa solo aprender lo nuevo, sino también gestionar el estrés y el rechazo que viene con ello.

También está el trabajo en equipo, una habilidad que va más allá de colaborar en proyectos académicos. Se trata de entender roles, valorar contribuciones y construir relaciones sólidas. 

Al final, la diferencia no está cuánto sabemos, sino en cómo lo aplicamos y cómo nos conectamos con quienes nos rodean.

Por: Diego Quiñonez Osuna

Alumno de Ciencias de la Educación UDCI